Reclutamiento, Seleccion, Contratacion E Induccion Del Personal eBook

TAMAÑO DEL ARCHIVO
3,90 MB
FECHA
2013
NOMBRE DEL ARCHIVO
Reclutamiento, Seleccion, Contratacion E Induccion Del Personal.pdf
AUTOR(A)
Jaime A. Grados Espinosa
ISBN
9786074483420

El libro Reclutamiento, Seleccion, Contratacion E Induccion Del Personal en formato PDF. El libro Reclutamiento, Seleccion, Contratacion E Induccion Del Personal en formato MOBI. El libro Reclutamiento, Seleccion, Contratacion E Induccion Del Personal en formato ePUB. El libro fue escrito en 2004 por el autor Jaime A. Grados Espinosa. Disfruta leyendo con el sitio web lofficielhommes.es.

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Más que un libro, Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal es un manual de consulta dirigido a todas las personas que tengan interés en el factor humano, como profesionales, académicos, estudiantes, empresarios o consultores. La información que aquí se presenta es útil para cualquier tipo de organización, tanto de la iniciativa privada como del sector público, paraestatal o cooperativas; mencionando sus características, estructura organizacional, áreas o departamentos y funciones de los principales puestos que las componen.Paso a paso explica todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la requisición de puesto; los principales medios y fuentes de captación del mejor talento; las estrategias de evaluación de candidatos, como son las pruebas psicométricas, assessment center, selección por objetivos, entrevista por competencias, examen médico y encuesta socioeconómica; además de mostrar cómo se hace el reporte de resultados, la contratación e inducción del personal.Esta nueva edición incluye la actualización de todos los temas, entre ellos las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, derivada de la reforma laboral. También se tocan temáticas actuales y contempla los avances que ha habido en la tecnología y que sirven para el reclutamiento y selección.Como ha caracterizado a los libros del Dr. Jaime Grados, los temas se explican de una forma clara, amable y didáctica, con la ayuda de dibujos, ejemplos, esquemas y con formatos que pueden ser adaptados para usarse en las diferentes organizaciones.Dirigido a: Psicólogos en formación y en ejercicio.

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Uno de los aspectos fundamentales de la función de administración de recursos humanos se relaciona con el proceso de integración, es decir, aquello que atañe al reclutamiento, selección, contratación inducción y capacitación del personal, de las técnicas, medios, instrumentos, costos, beneficios y enfoques para incorporar al nuevo empleado a la organización.